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人才招聘

人才招聘

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施工图设计师

任职资格:
1、根据项目负责人和方案设计师的安排,按时完成所承担的设计任务;
2、负责解决好所负责部分的工种关系,给其它专业提条件,参加各阶段汇总;
3、配合专业负责人进行设计交底工作,参与深化设计项目现场服务;
4、负责施工阶段洽商等设计文件的整理,交专业负责人统一归档;
5、配合项目部完成设计的图纸、施工图、设计变更等进行相关确认、盖章;
6、参与对项目进行深化设计,并绘制图纸(包括竣工图)。
岗位职责:
1、性别:不限;
2、年龄:23-40岁;
3、学历要求:本科或以上学历;
4、专业要求:电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、给排水科学与工程
5、具有一年以上机电深化设计(电气、暖通、给排水)或相关工作经验;
6、熟练使用CAD和其他设计应用软件,熟练使用BIM软件者优先;
7、熟悉相关的规范和设计流程,能够独立进行工业与民用建筑机电设计,完成各类建筑的机电设计;
8、能积极主动与客户沟通,协调及恰当处理设计中的各种问题;
9、品行端正、作风正派,身体健康,无易传染疾病;
10、工作地点:深圳、武汉、上海、北京;
11、特别优秀的应届毕业生也可;
有意者请投:hr@szbps.com



 

方案设计师

岗位职责:
1、根据设计项目负责人的安排,制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务,并将项目交接给施工图设计师;
2、研究设计基础资料,领会原设计意图,掌握设计标准,做好所负责部分的方案设计,解决有关技术问题;
3、执行各项设计、施工规范,确保本专业对计算书准确、经济合理;
4、负责解决好所负责部分的工种关系,给其它专业提条件,参加各阶段汇总;
5、配合项目负责人进行设计交底工作,参与设计项目现场服务;
6、负责施工阶段洽商等设计文件的整理,交专业负责人统一归档;
7、配合项目部完成设计的图纸、施工图、设计变更等进行相关确认、盖章;
8、参与对项目进行深化设计,并绘制图纸(包括竣工图)。
任职资格:
1、性别:不限;
2、年龄:26-40岁;
3、学历要求:本科或以上学历;
4、专业要求:电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、给排水科学与工程
5、具有三年以上机电设计(电气、暖通、给排水)或相关工作经验;
6、熟练使用CAD和其他设计应用软件,熟练使用BIM软件者优先;
7、熟悉相关的规范和设计流程,能够独立进行民用建筑机电设计,完成各类建筑的机电设计;
8、能积极主动与客户沟通,协调及恰当处理设计中的各种问题;
9、品行端正、作风正派,身体健康,无易传染疾病;
10、工作地点:深圳、武汉、上海、北京;
11、有设计院工作经历优先;
12、具有注册类证书及中级职称者优先。
有意者请投:hr@szbps.com



 

项目经理

岗位职责:
1、项目前期配合预算工程量的统计及项目投标事宜;
2、能根据合同要求提出机电设计范围及深度,并安排各设计师工作任务;
3、了解各个专业的对接和相互提资,能规划合理的设计时间节点;
4、对项目的进程有全面的把控,对项目的营收实收有清晰的跟踪;
5、为人诚恳、有责任心、道德品质高、有团队合作精神,爱岗敬业,沟通协调能力强、团队凝聚力强。
任职资格:
1、性别:不限;
2、年龄:26-40岁;
3、学历要求:本科或以上学历;
4、专业要求:电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、给排水科学与工程
5、具有五年以上机电设计(电气、暖通、给排水)或相关工作经验;
6、熟练使用CAD和其他设计应用软件,熟练使用BIM软件者优先;
7、熟悉相关的规范和设计流程,能够独立进行民用建筑机电设计,完成各类建筑的机电设计;
8、熟悉项目机电设计管理、施工管理、营运管理,具有处理突发问题的能力;
9、熟知及了解本专业的设计规范及法规政策。了解本专业领域的新材料、新设备的选用及运用情况。
有意者请投:hr@szbps.com



 

机电部经理

岗位要求:
直属上司:总经理
岗位职责:
1.完成公司下达的各项机电项目设计工作,制定与实施部门的工作计划;
2.负责组织项目的资源调配,协调各专业技术接口协调工作;
3.协调、控制设计进度,组织各设计项目的评审工作,监督各设计阶段的质量;
4.负责部门的团队建设及管理,执行公司规章制度及规范;
5.组织必要的培训工作,提升工作品质、效率及员工素质;
任职资格:
1.具有8年以上的机电专业设计经验;
2.熟悉建筑及各专业的各项规范、规程;
3.工作认真细致,责任心强,具有团结协作精神;
4.持有机电类专业中级职称或国家专业注册师;
5.具备协调和沟通能力,有大型酒店、商业空间机电二次设计经验的优先考虑。
有意者请投:hr@szbps.com